Ricoh Foundation Day 2026 เติมพลังคน สร้าง Mindset พร้อมก้าวสู่อนาคต

เนื่องในโอกาสครบรอบการก่อตั้งบริษัทริโก้ (Ricoh Foundation Day) ริโก้จึงจัดงาน Ricoh Foundation Day 2026 ขึ้น เพื่อร่วมเฉลิมฉลองอีกหนึ่งก้าวสำคัญขององค์กร พร้อมตอกย้ำพันธกิจ “Fulfillment through Work การเติมเต็มความสำเร็จผ่านการทำงาน” ผ่านการถ่ายทอดทิศทางองค์กร องค์ความรู้ และแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทุกคน

งานในครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้เป้าหมายเดียวกัน คือการเตรียมความพร้อมของ “คน” ควบคู่กับ “เทคโนโลยี” เพราะริโก้เชื่อว่า ความสำเร็จที่ยั่งยืนเริ่มต้นจาก Mindset ของคนในองค์กร และการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรคือหัวใจสำคัญของการเติบโตในโลกการทำงานยุคใหม่ 

เพราะริโก้เชื่อว่า การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน เริ่มต้นจาก Mindset ของคนในองค์กร

ในขณะเดียวกัน ริโก้ในฐานะผู้ให้บริการ Workplace Solutions ยังเดินหน้าพัฒนาบริการด้าน Office Services, IT, Cloud และ AI อย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนการทำงานยุคดิจิทัล ตั้งแต่การจัดการสำนักงานอัจฉริยะ โซลูชันคลาวด์ ไปจนถึงการนำ AI มาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งแนวคิดเหล่านี้ก็สะท้อนออกมาอย่างชัดเจนผ่านหัวข้อการบรรยายตลอดทั้งวัน
  
ภายในงาน ริโก้ได้เชิญวิิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขามาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ เพื่อช่วยเปิดมุมมองใหม่ ทั้งด้าน AI การตลาด ภาวะผู้นำ การบริการ และการค้นหาคุณค่าของตนเองในการทำงาน ดังนี้

• คุณอ้น ปฤณ จำเริญพานิช (Founder & CEO AEIOU Solution Co., Ltd.)

  บรรยายหัวข้อ "AI transformation ต้องเริ่มจากกลยุทธ์ ไม่ใช่แค่การใช้เครื่องมือเป็น" ช่วยให้พนักงานเข้าใจภาพรวมของ AI ในระดับองค์กร พร้อมตอกย้ำว่า การนำ AI มาใช้ให้เกิดผลจริง ต้องเริ่มจากวิธีคิด กระบวนการทำงาน และเป้าหมายทางธุรกิจ ไม่ใช่เพียงการใช้เทคโนโลยีตามกระแส

  “AI ไม่สามารถแทนเราได้ แต่คนที่พัฒนาและเติบโตไปพร้อม AI จะก้าวขึ้นมาแทนที่”

   

• คุณแอ๊ม ศรัณย์ แบ่งกุศลจิต (Creative Consultant เพจการตลาดการเตลิด)

  ให้ความรู้ในหัวข้อ "เทรนด์การตลาด และพฤติกรรมผู้บริโภคในปี 2026" เพื่อเปิดมุมมองผู้บริโภคยุคใหม่ ช่วยให้ทีมงานเข้าใจ Insight ลูกค้าได้ลึกขึ้น และสามารถนำไปปรับใช้กับการสื่อสาร การขาย และการทำงานในชีวิตจริง โดยคุณแอ๊มได้สรุปพฤติกรรมผู้บริโภคยุคนี้ไว้ชัดเจนว่า
  
  

  “ผู้บริโภคไม่ได้ยึดติดกับที่ไหน แต่ขอให้ถูกที่สุด คุ้มที่สุด สะดวกที่สุด”

• คุณแป้ง กนกวรรณ กรรณิกา (ผู้ก่อตั้งบริษัท บียอนด์ เซอร์วิสเซส 2018 จำกัด)

  แบ่งปันในหัวข้อ การใส่ใจในการบริการเป็นอีกคีย์สำคัญในธุรกิจ ที่ได้ตอกย้ำความสำคัญของ Service Mindset และประสบการณ์ลูกค้า ผ่านตัวอย่างจริงที่ทำให้เห็นว่า “การบริการที่ดี” คือจุดต่างที่สร้างความประทับใจและความยั่งยืนให้ธุรกิจ โดยสรุปแก่นสำคัญของการบริการไว้ว่า
  
  

  “ให้มากกว่าที่คาดหวัง ทำทุกอย่างที่ร้องขอ”

• คุณชุติมา ศรีบำรุงสาสน์ (อดีต CHRO of Gulf Energy)

  พูดคุยในหัวข้อ "Leading for Greater Impact & Sustainability" ซึ่งได้ถ่ายทอดแนวคิดภาวะผู้นำที่สร้างผลกระทบเชิงบวกทั้งต่อทีมและองค์กร พร้อมมุมมองการพัฒนาคนให้เติบโตไปพร้อมธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยฝากมุมมองสำคัญเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีไว้ว่า
  
  

  “AI in Workplace ไม่จำเป็นต้องซีเรียส ถ้าเราออกแบบให้ Work และ Play Harmonize กัน”

ช่วงบ่าย เติมพลังใจและแรงบันดาลใจ

• คุณป๋อมแป๋ม นิติ ชัยชิตาทร (พิธีกร นักแสดง ผู้สร้างสรรค์รายการ และนักเขียน)

  บรรยายในหัวข้อ "การสร้างแรงบันดาลใจ และการค้นหาคุณค่าของตนเองในการทำงาน" ที่ช่วยให้พนักงานกลับมาเห็นคุณค่าของตัวเอง เข้าใจบทบาทของตนในองค์กร และมีกำลังใจในการพัฒนาตนเองต่อไป พร้อมฝากประโยคที่สะท้อนมุมมองต่อความสุขในการทำงานว่า
  
  

  “ความสุขไม่ต้องหาให้เจอ แต่ต้องเห็นให้เป็น”

• คุณธนกร ชาลี (COO ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ MFEC Public Company Limited)

  บอกเล่าประสบการณ์ในหัวข้อ "AI as a Bridge: เชื่อมศักยภาพของคนกับพลังของ AI เพื่อขับเคลื่อนองค์กรยุคใหม่" สะท้อนภาพการทำงานร่วมกันระหว่างคนและเทคโนโลยี พร้อมแนวคิดการนำ AI มาเสริมศักยภาพทีมงานอย่างเหมาะสม โดยเน้นย้ำแนวคิดสำคัญว่า
  
  

  “งานระดับ Enterprise ไม่ใช่แค่ทำ แต่ต้องวัดผลได้” 

• คุณดุจดาว วัฒนปกรณ์ (นักจิตบำบัด และผู้ก่อตั้ง SOULSMITH และ Empathy Sauce)

  ให้แง่คิดในหัวข้อ "Beyond KPI, Beyond Performance: เมื่อ Well-being คือกลยุทธ์องค์กร" เพื่อตอกย้ำความสำคัญของสุขภาวะทางใจในที่ทำงาน และชี้ให้เห็นว่า Well-being คือรากฐานของประสิทธิภาพในระยะยาว พร้อมฝากมุมมองของผู้นำยุคใหม่ไว้ว่า
  
  

  “ผู้นำไม่ได้ดูแลแค่ตัวเลข แต่ดูแลสภาพแวดล้อมทางใจ ของคนที่ทำตัวเลขด้วย” 

ปิดท้ายเวทีด้วย 

• คุณอภิชาติ ขันธวิธิ (ประธานกรรมการบริหาร บริษัท คิว เจ็น คอนซัลแทนท์ จำกัด)

  บรรยายในหัวข้อ "การพัฒนาคนให้ก้าวทันเทคโนโลยียุค AI พร้อมเสริมทักษะและพลังบวกในการทำงาน" ที่สะท้อนแนวทางการ Upskill และ Reskill เพื่อเตรียมบุคลากรให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในยุค AI อย่างมั่นใจ พร้อมทิ้งประโยคที่เป็นหัวใจของการเปลี่ยนผ่านองค์กรว่า
  
  

  “Digital Transformation จะไม่เกิดขึ้น หาก People Transformation ยังไม่เริ่มต้น”

งานในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ หรือ Ricoh Foundation Day 2026 จึงไม่ใช่เพียงการอัปเดตความรู้ แต่คือการ “เติมพลังคน” ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง สร้าง Mindset ใหม่ และเชื่อมโยงบทบาทของแต่ละคนเข้ากับทิศทางองค์กร ที่ผสานพลังของ “คน + AI + Cloud + Office Services” เข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม

จากเวทีวิทยากรหลากหลายมุมมอง ซึ่งทุกช่วงเวลาล้วนถ่ายทอดแนวคิด Fulfillment through Work ทั้งสิ้น ว่าความสำเร็จที่แท้จริง คือการที่ผู้คนได้เติบโตไปพร้อมองค์กร ได้ทำงานอย่างมีความหมาย และได้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างคุณค่าให้กับสังคม

ริโก้ยังคงยึดมั่นใน Ricoh Way และ Spirit of Three Loves เป็นรากฐานในการดำเนินธุรกิจ พร้อมเดินหน้าพัฒนา Workplace Solutions อย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนรูปแบบการทำงานยุคใหม่ ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในทุกมิติ 

Ricoh Foundation Day 2026 จึงเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญที่สะท้อนความตั้งใจของริโก้ในการเดินเคียงข้างพนักงานและลูกค้า ในฐานะพาร์ทเนอร์แห่งการเปลี่ยนแปลง เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตของการทำงานที่ดียิ่งขึ้น