บริษัท ริโก้ จำกัด เปิดตัว Ricoh's Global SDGs Action Month 2026

สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานร่วมลงมือปฏิบัติ ผ่านความเข้าใจเกี่ยวกับประเด็นสาระสำคัญใหม่ขององค์กร (Materiality)

บริษัท ริโก้ จำกัด ประกาศในวันนี้ว่า กลุ่มบริษัทริโก้จะจัดกิจกรรม “Ricoh Global SDGs Action Month 2026” ตลอดเดือนมิถุนายนนี้ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นในการผสานแนวทาง ESG เข้ากับการเติบโตทางธุรกิจ และร่วมสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (SDGs)

ภายใต้แนวคิด “เข้าใจประเด็นสาระสำคัญใหม่ของริโก้ และร่วมลงมือปฏิบัติ” โครงการประจำปี 2569 นี้ มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้พนักงานเชื่อมโยงประเด็นสาระสำคัญที่ได้รับการกำหนดขึ้นใหม่ภายใต้แผนกลยุทธ์การบริหารระยะกลางปี 2569 ของริโก้ เข้ากับการทำงานในแต่ละวัน พร้อมต่อยอดความเข้าใจดังกล่าวไปสู่การลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

บริษัท ริโก้ จำกัด เริ่มโครงการนี้ครั้งแรกในปี 2549 ภายใต้ชื่อ Global Eco Action ซึ่งเป็นกิจกรรมประจำเดือนมิถุนายนที่จัดขึ้นโดยมีวันสิ่งแวดล้อมโลกในวันที่ 5 มิถุนายนเป็นศูนย์กลาง ต่อมาในปี 2562 ริโก้ได้เปลี่ยนชื่อโครงการเป็น Ricoh Global SDGs Action และขยายขอบเขตการดำเนินงาน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทั่วโลกร่วมลงมือดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมในมิติที่กว้างขึ้น สะท้อนถึงความมุ่งมั่นที่ริโก้ยึดถือมาอย่างต่อเนื่องกว่า 50 ปี นับตั้งแต่การก่อตั้งหน่วยงานส่งเสริมด้านสิ่งแวดล้อมในปี 2519

“การลงมือทำของแต่ละคน เมื่อรวมพลังกัน จะกลายเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการสร้างสังคมที่ยั่งยืนบนพื้นฐานของสมดุลแห่ง 3Ps พร้อมทั้งช่วยเสริมสร้างคุณค่าขององค์กร” คุณ Akira Oyama ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท ริโก้ จำกัด กล่าวในสารภายในองค์กรระดับโลก เนื่องในโอกาสเปิดตัวกิจกรรม Ricoh Global SDGs Action Month 2026 โดยเน้นย้ำถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ บทบาทของ ESG ต่อการบริหารองค์กรและแผนกลยุทธ์การบริหารระยะกลางปี 2569 ของริโก้ ตลอดจนตอกย้ำวิสัยทัศน์ในการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ซึ่ง Planet, People และ Prosperity เติบโตอย่างสมดุลร่วมกัน นอกจากนี้ คุณ Akira Oyama ยังกล่าวเพิ่มเติมว่า “การร่วมมือกันของทุกบริษัทในกลุ่มริโก้ เพื่อผสาน ESG เข้ากับการเติบโตทางธุรกิจ จะช่วยให้ทั้งลูกค้าและพนักงานสามารถค้นพบความเติมเต็มผ่านการทำงานได้”

กิจกรรมสำคัญของ “Ricoh Global SDGs Action Month 2026”

ญี่ปุ่น

• การสัมมนาโดยผู้เชี่ยวชาญภายนอก
  สัมมนาพิเศษโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืน ผู้ให้คำปรึกษาแก่องค์กรในการผสานแนวคิดด้านความยั่งยืนเข้ากับกลยุทธ์ องค์กร และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• กรณีศึกษาจากพนักงาน
  บทสัมภาษณ์ที่ถ่ายทอดความมุ่งมั่นและความพยายามของพนักงานในการร่วมแก้ไขประเด็นปัญหาสังคมที่เชื่อมโยงกับประเด็นสาระสำคัญใหม่ขององค์กร
• การประกาศเจตนารมณ์ในการลงมือปฏิบัติ
  พนักงานร่วมประกาศเจตนารมณ์ในการดำเนินงานที่เชื่อมโยงกับหนึ่งใน 6 ประเด็นสาระสำคัญ พร้อมถ่ายทอดความมุ่งมั่นร่วมกันผ่านการนำเสนอในรูปแบบเวิร์ดคลาวด์ (Word Cloud)

ยุโรป

• กิจกรรมประจำสัปดาห์ภายใต้แนวคิด Three Ps Balance
  สัปดาห์แรกเริ่มต้นด้วยการแนะนำแนวคิด Three Ps Balance และความเชื่อมโยงกับประเด็นสาระสำคัญใหม่ขององค์กร ก่อนต่อยอดสู่กิจกรรมเฉพาะด้าน Planet, People และ Prosperity ในสัปดาห์ที่ 2 ถึง 4 ตามลำดับ
• ตัวอย่างการดำเนินงานด้าน ESG
  นำเสนอตัวอย่างโครงการริเริ่มของกลุ่มบริษัทริโก้ รวมถึงแนวปฏิบัติของพนักงานในการขับเคลื่อนด้าน ESG อย่างเป็นรูปธรรม

ละตินอเมริกา

• การประชุมระดับภูมิภาคด้าน SDGs
  การประชุมระดับภูมิภาคที่ครอบคลุมเนื้อหาเกี่ยวกับประเด็นสาระสำคัญใหม่ของริโก้ แนวปฏิบัติที่ดีจากแต่ละพื้นที่ รางวัลและการยกย่องด้าน ESG รวมถึงวิดีโอข้อความจากผู้บริหารของริโก้
• การยกย่องผลงานด้าน SDGs ภายในองค์กร
  มอบรางวัลเพื่อเชิดชูทีมงานและบุคคลที่มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมที่สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
• มุมมองด้านความยั่งยืนจากภายนอกองค์กร
  พอดแคสต์ภายในองค์กรที่นำเสนอเนื้อหาจาก Webinar ร่วมกับลูกค้าของริโก้ในประเทศเปรู เกี่ยวกับประเด็นขยะอิเล็กทรอนิกส์ (E-waste) เพื่อเป็นตัวอย่างของการสื่อสารกับลูกค้าโดยเชื่อมโยงผลกระทบด้าน SDGs ในระดับภูมิภาค

เอเชียแปซิฟิก

• โครงการต่อเนื่องตลอด 4 สัปดาห์ 
  โครงการนี้เชื่อมโยงกลยุทธ์ ESG ระดับโลกของริโก้เข้ากับบุคลากร บริษัทในเครือ และการลงมือปฏิบัติของพนักงาน ที่ร่วมกันขับเคลื่อนแนวทางดังกล่าวให้เกิดขึ้นจริงทั่วทั้งภูมิภาค
  • Planet Week: วิดีโอสัมภาษณ์ในรูปแบบ Q&A กับผู้บริหารระดับสูงของริโก้ พร้อมคู่มือแนะนำรางวัลและการยอมรับด้าน ESG ระดับโลกของริโก้ในระดับภูมิภาค อธิบายว่ารางวัลเหล่านี้คืออะไรและมีความสำคัญอย่างไร
  • People Week: แบ่งปันสื่อการเรียนรู้ตลอดทั้งสัปดาห์ เพื่อช่วยให้พนักงานเตรียมความพร้อมสำหรับกิจกรรมตอบคำถาม ESG แบบอินเทอร์แอ็กทีฟ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความรู้และการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วทั้งภูมิภาค
  • Prosperity Week: บริษัทในเครือร่วมแบ่งปันประสบการณ์ด้าน ESG ของตนเอง รวมถึงคุณค่าที่สร้างให้แก่ธุรกิจ ลูกค้า และตลาดของแต่ละองค์กร
  • SDGs in Action Week: กิจกรรมประกวดวิดีโอสั้น เชิญชวนพนักงานแบ่งปันวิธีการนำ SDGs ไปปรับใช้ทั้งในการทำงานและชีวิตประจำวัน โดยผลงานที่ผ่านการคัดเลือกจากทีมผู้นำ RA-ESG จะเปิดให้พนักงานทั่วทั้งองค์กรร่วมโหวตตัดสิน

อเมริกาเหนือ

• ประเด็นสาระสำคัญและเป้าหมายด้าน ESG
  ภาพรวมของประเด็นสาระสำคัญใหม่ของริโก้ และเป้าหมายด้าน ESG ภายใต้แผนกลยุทธ์การบริหารระยะกลางขององค์กร
• กิจกรรมประจำสัปดาห์ภายใต้แนวคิด Three Ps Balance
  กิจกรรมประจำสัปดาห์ภายใต้ธีม Planet, People และ Prosperity โดยนำเสนอตัวอย่างการดำเนินงานจริงตามแนวคิด Three Ps ทั้งในระดับโลกและระดับภูมิภาค
• Three Ps in Action
  นำเสนอตัวอย่างการนำแนวคิด Three Ps ไปปฏิบัติจริงในระดับภูมิภาค รวมถึงรางวัล Ricoh North America Planet, People and Prosperity Award และ SDGs Spotlight Award ซึ่งมอบเพื่อยกย่องบุคคลและทีมงานที่สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับชุมชนและสังคมโดยรวม

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ประเด็นสาระสำคัญของกลุ่มบริษัทริโก้
Concept of sustainability

ข่าวสารที่เกี่ยวข้อง

บริษัท ริโก้ จำกัด ยกระดับเป้าหมายการลดการปล่อยคาร์บอน ภายใต้กลยุทธ์ ESG ใหม่ในแผนกลยุทธ์ระยะกลางล่าสุด