ริโก้ได้กำหนดกฎบัตรศีลธรรมด้านเทคโนโลยีสำหรับริโก้ กรุ๊ป
วันที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2566 – ริโก้ได้กำหนดกฎบัตรศีลธรรมด้านเทคโนโลยีสำหรับริโก้ กรุ๊ป ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2566 โดยกฎบัตรนี้มีเป้าหมายเพื่อลดความเสี่ยงด้านศีลธรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทางสังคม และการดำเนินงานด้านการบริการทางดิจิทัลของริโก้
ในฐานะที่เป็นบริษัทผู้ให้บริการด้านดิจิทัล ริโก้ตระหนักถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการให้บริการด้านดิจิทัล ความเสี่ยงเหล่านี้ประกอบไปด้วยการละเมิดสิทธิมนุษยชน อันเนื่องมาจากการกระตุ้นให้เกิดการเลือกปฏิบัติ อคติ และความไม่เท่าเทียมอย่างไม่ตั้งใจ และเนื่องจากการกระทำที่เป็นอันตรายจากแหล่งภายนอก โดยมุ่งเป้าไปที่ระบบที่มีการจัดการด้วย AI ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อสังคมโดยรวมเป็นอย่างมาก และเพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้ ริโก้จึงก่อตั้งแผนกใหม่ขึ้นมา คือ แผนกศีลธรรมประจำองค์กร และออกกฎบัตรดังกล่าวในปีนี้ กฎบัตรนี้ประกอบไปด้วยแนวปฏิบัติทางศีลธรรมด้านเทคโนโลยีสามข้อ และข้อบัญญัติเจ็ดข้อ
กฎบัตรศีลธรรมด้านเทคโนโลยีสำหรับริโก้ กรุ๊ป ฉบับเต็ม สามารถดูได้ที่
https://www.ricoh.com/technology/rd/technology_ethics_charter
ริโก้มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่พร้อมปรับตัว เพื่อดำเนินการตามภารกิจและพันธกิจของเรา ซึ่งก็คือ การเติมเต็มความสำเร็จผ่านการทำงาน โดยฝึกฝนการประเมินความเสี่ยงและวิธีการรับมือในด้านการบริการทางดิจิทัล ซึ่งรวมถึง AI ด้วย เพื่อที่เราจะได้รับความเชื่อมั่นจากลูกค้าและคู่ค้าของเรา และทำให้สามารถร่วมมือกันทำกิจกรรมด้านต่างๆ ได้อย่างมั่นใจ
ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง
กฎบัตรศีลธรรมด้านเทคโนโลยีสำหรับริโก้ กรุ๊ป
https://www.ricoh.com/technology/rd/technology_ethics_charter
News & Events
Keep up to date
- 03พ.ย.
ลงทะเบียนงานสัมมนาออนไลน์ฟรี! จากริโก้ ในหัวข้อ Agile Driven Intelligence Success: ความสำเร็จไม่ใช่แค่เร็วกว่า แต่ฉลาดกว่าด้วยพลังแห่ง AI และ Data
- 31ต.ค.
โซลาร์เซลล์ หรือเซลล์แสงอาทิตย์เพอรอฟสไกต์ของริโก้ ได้รับการติดตั้งบนยานขนส่งสัมภาระอวกาศ HTV-X1 ขององค์การสำรวจอวกาศญี่ปุ่น (JAXA)
- 17ต.ค.
ริโก้ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน “องค์กรที่ดีที่สุดในโลกสำหรับการทำงาน ปี 2025” โดยนิตยสารฟอร์บส์
- 19ก.ย.
ริโก้ได้รับการจัดอันดับโดยนิตยสารไทม์ (TIME) ให้อยู่ในรายชื่อบริษัทที่ดีที่สุดในโลก ประจำปี พ.ศ. 2568 จากความโดดเด่นด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน การเติบโต และการดำเนินงานอย่างยั่งยืน